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為扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，2023年12月9日，合肥城建黨委書記、董事長宋德潤作《自我革命、開拓創(chuàng)新，狠抓落實、善作善成，全面開啟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型新篇章》專題黨課報告，公司領(lǐng)導班子成員、各基層黨組織書記、中層管理人員參加報告會。

黨課報告聚焦“四個講清楚”和“三個重點講”的要求，從“開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重大意義”、“習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、核心要義、實踐要求和立場觀點方法”以及“立足公司發(fā)展實際，抓好貫徹落實”等五個方面進行了深入淺出地講解。從過去、當下和未來三個維度對公司各項工作進行了分析和展望。

一、不忘本來，全面回顧企業(yè)發(fā)展歷程和主要優(yōu)勢。

黨課報告全面回顧了公司40載與城市發(fā)展同頻共振的輝煌歷程。今年以來，公司上下在十分嚴峻的經(jīng)營環(huán)境中快速調(diào)整經(jīng)營策略，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，管理質(zhì)量穩(wěn)步提升，企業(yè)核心競爭力持續(xù)增強、發(fā)展思路不斷優(yōu)化、工作執(zhí)行效能日益攀升。報告強調(diào)，要以開展主題教育為契機，繼承和發(fā)揚好公司在40年發(fā)展中積累的寶貴經(jīng)驗，傳承好琥珀品牌市場美譽度，在新時代開創(chuàng)出企業(yè)發(fā)展的新局面。

二、聚焦當下，理性分析企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)壓力。

面對市場環(huán)境的變化，報告強調(diào)，企業(yè)核心競爭力、企業(yè)的戰(zhàn)略選擇和執(zhí)行團隊的執(zhí)行成效至關(guān)重要。企業(yè)核心競爭力重點是知識產(chǎn)權(quán)和團隊，知識產(chǎn)權(quán)決定了企業(yè)的高度，團隊能力決定了企業(yè)發(fā)展的長度；企業(yè)的戰(zhàn)略選擇重點是在變幻莫測的競爭環(huán)境和不可預(yù)知的市場變量中保持定力和把握大局；團隊的執(zhí)行成效重點是落地落實，要學會在理解中執(zhí)行，執(zhí)行中理解，學會做正確的事。報告從重構(gòu)對行業(yè)的信心、順應(yīng)房地產(chǎn)發(fā)展新階段新模式、加強戰(zhàn)略謀劃、管理創(chuàng)新、市場韌性等方面分析了公司當下的形勢任務(wù)。

三、展望未來，科學謀劃企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略重點。

黨課報告對公司未來發(fā)展思路進行了謀劃，公司上下要瞄準“三抓三穩(wěn)”目標，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。一要抓品質(zhì)、穩(wěn)基礎(chǔ)，堅持品質(zhì)是“一號工程”的觀念，專注于打造精品項目，在產(chǎn)品力上，不斷追求卓越，持續(xù)增強產(chǎn)品研發(fā)能力和創(chuàng)新水平，把公司發(fā)展的基礎(chǔ)夯的更牢，打的更穩(wěn)。二要抓發(fā)展、穩(wěn)勢頭，堅定發(fā)展的信心，更加聚焦發(fā)展這個主線，把精氣神都凝聚在發(fā)展上，在原有基礎(chǔ)上快馬加鞭，用高質(zhì)量發(fā)展破開層層障礙，邁上更高臺階。三要抓營收、穩(wěn)增長，保持公司穩(wěn)健增長的動力來源。

黨課報告對重點工作任務(wù)進行了布置，要著重圍繞“六增六進”落地見效。一要增舉措促黨建推進，通過“小切口”、“小鏈接”把“大黨建”融入企業(yè)方方面面，以全面從嚴治黨引導全面從嚴治企，把公司的黨風廉政建設(shè)工作做得更細致更深入。二要增本領(lǐng)促團隊奮進，在應(yīng)對新形勢、新環(huán)境、新任務(wù)、新目標的挑戰(zhàn)中克服“本領(lǐng)恐慌”，打破一畝三分地的思維定式，實現(xiàn)跨職能協(xié)同、跨業(yè)態(tài)協(xié)同。三要增創(chuàng)新促市場躍進，面對市場態(tài)勢，提高敏銳度、反應(yīng)速度、改變思路打法，將營銷溶解于服務(wù)，滲透到各個環(huán)節(jié)和業(yè)態(tài)，積極培育忠誠客戶群體。四要增管理促制度流程精進，通過制度再建、流程再造，建立起一整套的標準化“模塊庫”、“知識庫”、“工作指引”，搭建起能夠快速應(yīng)對市場形勢變化的組織架構(gòu)和人員隊伍。五要增主動促業(yè)務(wù)并進，緊跟國家政策導向，找準切入點和盈利點；圍繞自身的產(chǎn)業(yè)鏈條、聚焦“建設(shè)、運營、服務(wù)”三大核心，加快生態(tài)圈打造；推動各業(yè)務(wù)板塊齊頭并進。六要增活力促文化跟進，將企業(yè)文化與黨建、培訓、工會活動等結(jié)合起來，發(fā)揮相關(guān)職能作用，給員工搭建溝通的橋梁，更好凝聚員工的歸屬感，提升員工幸福感、獲得感。

黨課報告還向公司黨員、干部及員工發(fā)出了號召：要牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，堅持把人民對美好生活的向往作為出發(fā)點和落腳點，以時不我待，只爭朝夕的緊迫感，拿出勤學善思的“鉆勁”、勇往直前的“闖勁”、舍我其誰的“拼勁”、腳踏實地的“干勁”、久久為功的“韌勁”，堅持理性發(fā)展的理念，自我革命、開拓創(chuàng)新，狠抓落實、善作善成，全面開啟高質(zhì)量轉(zhuǎn)型新篇章。